Automotywacja a sukces w sprzedaży
Według badań Instytutu Gallupa zaangażowanych w pracę jest jedynie 13% pracowników. 87% traktuje swoją pracę obojętnie lub wręcz jej nie lubi. Jeżeli ktoś nie lubi swojej pracy nigdy nie będzie w niej naprawdę dobry.
Sentencja „z niewolnika nie ma pracownika” w pełni oddaje fakt, iż brak motywacji u handlowca skutkuje minimum 50% obniżeniem jego efektywności. Jeżeli handlowiec traktuje pracę jak obowiązek nie będzie w pełni efektywny, a w kontakcie z klientem będzie bierny i niewiarygodny. Przegra. Przegra z handlowcem zmotywowanym. Klienci, jeśli będą mieć wybór, zamówią gdzie indziej.
Główne bloki szkoleniowe
Celem szkolenia jest pobudzenie i wzmocnienie u handlowców mechanizmów automotywacji. W efekcie tego ich działania staną się dużo bardziej efektywne, a w swoim życiu zaczną dostrzegać głębszy sens. Im bardziej będą żyć świadomie, tym pewniej będą przyjmować na siebie i pomyślniej realizować nowe wyzwania.
Główne bloki tematyczne:
- Zarządzanie osobistym poziomem efektywności działań.
- Psychologiczny model procesu auto-perswazji.
- Przekonania a filtry naszej percepcji.
- Jak motywować siebie samego – indywidualny „krąg wpływu”.
- Powołanie, przeznaczenie, wizja – co nadaje życiu sens.
- Napięcie motywacyjne a efektywność podejmowanych działań.
- Szczęście czy świadome zarządzanie życiem – struktura i dekalog realizacji celów.
- Moja Firma – Partner w realizacji osobistego sukcesu.
Prowadzenie: Krzysztof Fiech
